科创公司党委理论学习中心组2024年度第十次学习会议暨“千亿新程”再出发研讨交流会召开

    11月30日，科创公司党委召开2024年度第十次理论学习中心组会议暨“千亿新程”再出发研讨交流会。公司党委书记、董事长胡晓江主持会议，公司领导班子成员参加会议。

    会上，与会人员对建投集团党委书记、董事长孙雪飞同志在集团2024年前三季度经济运行工作会议上讲话精神，全省教育大会会议精神相关内容进行了深度学习，聚焦“千亿新程”五大内涵和“365”管理体系，结合实际，展开了研讨交流。

    会议指出，要立足“千亿新程”形势任务深入理解实施教育强国战略重大意义，充分认清当前集团改革发展所面临形势任务，客观看待实施教育强国战略与公司改革创新发展辩证关系。加强教育培养强基层、打基础、练好基本功，真正把各级管理人员和职工群众政治责任意识树起来、能力素质本领强起来、工作质量标准提起来，让工作更有效率、状态更有活力、团队更能创造价值，从而夯实开启“千亿新程”根本支撑，这也是企业落实教育强国战略最具体表现。

    会议强调，要把握“千亿新程”内涵要求主动融入实施教育强国战略重大部署，统筹科技强国、科教兴国、创新驱动发展战略实施，聚焦打造“最有使命感、最有打赢能力”干部人才队伍，在推动思想铸魂育人、人才教育培养、产教融合发展上下更大功夫，对照把人才作为创新第一资源，打造一流事业发展团队目标要求，真正在政治育人、道德立人、能力树人、文化塑人上取得扎实成效，助力推动企业改革创新发展向更高水平迈进。

    会议要求，要聚焦“千亿新程”宏伟目标深化内化实施教育强国战略重大实践，坚持在改革发展实践中深化内化，强化教育培养对干部人才队伍政治引领、思想引领、能力引领、作风引领功能作用。要紧紧围绕集团关于构建“365”管理体系总体要求，进一步研究谋划落实，在深入实施“三基工程”中为企业改革创新发展筑牢坚实基础，在深化细化“六全”管理体系建设中落实落靠新时代新国企“四新”要求，在对标“五化”提升中努力实现公司整体核心功能全面增强，核心竞争力全面提升。